Bu gün qadınların işçi qüvvəsində iştirakı kişilərlə müqayisədə daha aşağı səviyyədə qalır. Bu tədqiqatda, qadınların işçi qüvvəsinin iqtisadi inkişafa təsiri, seçilmiş Müstəqil Dövlətlər Birliyinin (MDB) üzv ölkələri nəzərə alınmaqla araşdırılır. Bu tədqiqat qadınların işçi qüvvəsində iştirakına təsir edən müxtəlif amilləri araşdırır. Xüsusilə, iqtisadi artım və işsizlik kimi amillərin qadınların məşğulluğuna təsiri ədəbiyyatda geniş müzakirə olunan mövzulardan biridir. Lakin, bu tədqiqatda qadınların işçi qüvvəsində iştirakına təsir edə biləcək təhsil səviyyəsi (bakalavr və magistr), doğum səviyyəsi, şəhərləşmə səviyyəsi və əmək haqqı alan işçilərin ümumi işçi qüvvəsindəki payı kimi daha spesifik sosial-iqtisadi amillər də nəzərdən keçirilmiş və təhlil edilmişdir. Qeyd olunmalıdır ki, Qranger səbəb-nəticə testi statistik proqnozlaşdırma əlaqəsini göstərir və dəyişənlər arasında struktur mənada "real" səbəbiyyəti sübut etmir. Tədqiqat 2002-2023-cü illər arasında MDB ölkələri üzrə toplanmış məlumatlar əsasında aparılmış və empirik təhlildə Qranger səbəb-nəticə testindən istifadə edilmişdir. Nəticələr göstərir ki, bəzi amillər arasında əhəmiyyətli əlaqələr mövcuddur, digər amillər arasında isə heç bir əhəmiyyətli səbəb-nəticə əlaqəsi tapılmayıb. Bu vəziyyət qadınların işçi qüvvəsində iştirakının çoxölçülü bir fenomen olduğunu və hər bir amilin təsirinin müxtəlif yollarla baş verə biləcəyini göstərir. Bundan əlavə, nəticələr siyasət və strategiyaların hazırlanmasında diqqətli bir yanaşmanın tətbiq edilməli olduğunu vurğulayır.